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你為員工繳納的社保基數合格了嗎？

更新時間：2021-10-26 10:26:05

職工以其上一年度工資總收入的月平均值作為本年度的月繳費基數，其中:本單位新入職職工以其起薪當月的全日制工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為本單位月繳費基數。

職工上一年度工資收入總額，是指職工在上一年度1月1日至12月31日的整個日歷年度內取得的全部貨幣收入，包括小時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資、特殊情況下支付的工資。

鑒于用人單位工資支付形式的多樣化，員工在確定支付基數時應注意以下幾個方面:

(1)單位從職工工資中直接代扣代繳的社會保險費、住房公積金和個人調節稅，計入繳費基數。

(2)單位以現金或銀行存款形式支付給員工的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、節假日費用，以及高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位津貼。，應當計入繳費基數。

(3)單位通過稅后利潤提成或分紅支付給職工個人的工資，計入繳費基數。

(4)對實行基本工資制的員工，按照營業額或經營業績提成取得的收入計入繳費基數。

(5)承包經營或承包費用，出差費用不再由單位報銷的職工，按承包收入的60%計入繳費基數。繳費基數上限是指職工工資收入超過上年度省市在崗職工月平均工資算術平均值300%以上的部分不計入繳費基數；

繳費基數下限是指職工工資收入低于上一年度省市職工月平均工資算術平均值60%的，以上一年度省市職工月平均工資算術平均值60%為繳費基數。

社會保險繳費基數有上下限，最低不低于上一年度全市職工月平均工資的60%(私營企業職工、個體工商戶職工和本市非城鎮戶口職工不得低于50%，在深圳注冊廣告公司的企業主在私營企業、股東和個體勞動者不得低于100%)；不能高于上年度職工月平均工資的300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。

繳費基數必須在同一個繳費年度內固定，中間不變。每年4月至6月，用人單位應當根據所在地市社會保險經辦機構的通知，申報其職工新年度的社會保險繳費基數。

社會保險繳費不達標如何維權？

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